Меня интересует

Страница будет перезагружена после нажатия кнопки ОК.

Охрана труда

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является приоритетной задачей ПАО «ЛУКОЙЛ». Для ее решения Компания применяет весь комплекс мероприятий, предусмотренных действующим законодательством, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Компания полностью соблюдает требования законодательства в части гарантий и компенсаций, полагающихся работникам, а также берет на себя ряд дополнительных обязательств в рамках действующего Соглашения между работодателем и профобъединением на 2015—2017 гг.

По результатам специальной оценки условий труда Компания в полном объеме предоставляет работникам компенсации за вредные условия труда в виде сокращенной рабочей недели, дополнительного отпуска, оплаты труда в повышенном размере в зависимости от установленной степени вреда здоровью на рабочем месте. Отдельным пунктом Соглашения оговаривается недопустимость ухудшения условий предоставления компенсаций работникам, которым компенсации предоставлялись по состоянию на день вступления в силу законодательства о специальной оценке, если указанным работникам не был улучшен класс (подкласс) условий труда.

В числе прочих компенсаций, предоставляемых работникам ЛУКОЙЛ, следует выделить:

  • бесплатное обеспечение за счет работодателя качественной, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

  • бесплатную выдачу по действующим нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, смывающих и обезвреживающих средств;

  • обеспечение рабочих мест питьевой водой, а рабочих горячих цехов и участков — газированной соленой водой и др.;

  • обеспечение за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических и углубленных медицинских осмотров, а также внеочередных медосмотров (обследований) по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за работниками на время прохождения медосмотров места работы и среднего заработка (в том числе оплата, при необходимости, проезда в центры профпатологии);

  • организация профессиональной переподготовки и предоставление другой работы работникам, имеющим медицинские противопоказания для ранее выполняемых ими работ (при наличии свободных вакансий);

  • оплата один раз в два года проезда к месту использования основного отпуска в пределах территории РФ работнику и неработающим членам семьи, проживающим в районах Крайнего Севера.

При приеме на работу, при проведении инструктажей по охране труда работники информируются:

  • о применяемых в производстве вредных веществах,

  • о наличии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов,

  • о существующем риске повреждения здоровья и материалах специальной оценки условий труда;

  • о полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

  • о причинах производственного травматизма.

  • Безопасность труда

  • Управление промышленной и экобезопасностью

Вас может также заинтересовать