Добровольчество — инновационная практика корпоративной ответственности в России. Занимаясь ею, Компания не только совершенствуют стратегию КСО, но и делает более привлекательными, разнообразными и востребованными программы развития персонала, а также повышает качество жизни сотрудников и их семей.
Волонтеры из числа сотрудников работают для решения проблем социальной справедливости, расширения деятельности людей пожилого возраста и людей с ограниченными возможностями здоровья. Они помогают детям, молодежи и взрослым получить новые знания и навыки, освоить новые сферы деятельности. Они сажают деревья, занимаются очисткой береговых линий, уборкой парков и скверов, восстановлением исторических зданий.
Корпоративные добровольцы используют свои профессиональные навыки и личные качества, свои способности организовывать и управлять проектами, свое понимание и навыки целеполагания, энтузиазм и приверженность делу.
Развивая одну из форм корпоративного волонтерства, с 2010 года ЛУКОЙЛ ежегодно проводит Дни донора. За 6 лет в донорских акциях только в центральном аппарате ПАО «ЛУКОЙЛ» приняли участие около 2 тыс сотрудников. В 2013 и 2014 годах донорами стали 605 сотрудников центрального аппарата и ряда дочерних предприятий, всего медицинским учреждениям было передано более 250 литров крови. В 2015 г. в донорской акции приняли участие более 200 работников центрального офиса Компании и ряда дочерних обществ московского региона.
Проведение донорских акций не только является реальным вкладом сотрудников Компании в решение проблемы, но и способствует укреплению корпоративной культуры, объединению и сплоченности коллектива. Для Компании это неотъемлемый элемент ответственности перед обществом. Донорское движение также активно поддерживается в регионах деятельности Компании. Некоторые участники донорских акций являются почетными донорами Москвы и России.
В 2013 году Координационный центр по организации, развитию и пропаганде добровольного донорства крови при Общественной палате Российской Федерации выразил благодарность нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» и ее сотрудникам, принявшим участие в акции донорского движения.
Сотрудники Компании не остаются безучастными к проблемам родных регионов. Так в Калининградской области, сотрудники ООО «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» оказывают помощь детскому дому «Надежда» и реабилитационному центру инвалидов в пос. Олехово. Этим учреждениям передаются книги, игрушки и необходимые вещи.
Регулярно проводятся волонтерские мероприятия по восстановлению и поддержанию порядка в Национальном парке «Куршская коса», а также исторического здания кирхи в Борхерсдорфе (пос. Зеленополье, Калининградской области), находящегося в ведомстве Русской Православной Церкви.
ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» при участии совета молодых специалистов предприятия организовали и провели акцию «Тепло наших рук», направленную на помощь домам престарелых в регионах присутствия сбытовой сети предприятия. Его сотрудникам, а также членам их семей было предложено изготовить предметы, представляющие художественную ценность, и передать их для реализации на выставку-продажу, открывшуюся в центральном офисе «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукта». На выставке-продаже были представлены более 150 работ разнообразных техник народного прикладного творчества: вышивки, роспись по стеклу, ирландские кружева и скульптурный текстиль. Средства, вырученные от продажи, пошли на покупку необходимого оборудования в подшефные дома престарелых: Ижевский ДПиП (Республика Удмуртия), Орджоникидзевский ДПиИ (г. Екатеринбург), Березовский ДПиП (Пермский край).
Широкую поддержку реализации волонтерских программ оказывает и ООО «ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт». В Нижнем Новгороде реализуются такие проекты как «Радуга молодых сердец» (продолжение «тимуровского» движения, когда дети из неблагополучных семей оказывают помощь пожилым людям), «AntiСВИН» - уборка горожанами парков и озер.
