Меня интересует

Страница будет перезагружена после нажатия кнопки ОК.

Вознаграждение членов Совета директоров и Правления

Размер вознаграждений, выплачиваемых членам Совета директоров ПАО «ЛУКОЙЛ»,  определяется решением Общего собрания акционеров Компании.

В Компании предусмотрены следующие виды фиксированных вознаграждений для членов Совета директоров:

  • вознаграждение за исполнение обязанностей члена Совета директоров (выплачивается каждому из членов Совета директоров);

  • вознаграждение за исполнение функций Председателя Совета директоров;

  • вознаграждение за исполнение функций Председателя комитета Совета директоров;

  • вознаграждение за очное участие в заседании комитета Совета директоров;

  • вознаграждение за очное участие в заседании Совета директоров или комитета Совета директоров с осуществлением трансконтинентального перелета;

  • вознаграждение за участие в конференциях и иных мероприятиях, осуществляемое членом Совета директоров по письменным поручениям Председателя Совета директоров.

Для директоров, избранных в 2016 году, вознаграждение за исполнение обязанностей члена Совета директоров установлено в размере 6 000 000 руб.

Вознаграждение за исполнение обязанностей члена Совета директоров за предшествующие годы составляло:

для директоров, избранных в 2014 и 2015 гг. — 5 200 000 руб.,

для директоров, избранных в 2012 и 2013 гг. — 4 700 000 руб.

Размеры других видов вознаграждений для членов Совета директоров, утвержденные решением годового Общего собрания акционеров, состоявшегося 23 июня 2016 года, указаны в материалах к годовому Общему собранию акционеров 2016 года.

Суммарный размер выплат всем членам Совета директоров составил: в 2016 году – 192,4 млн руб., в 2015 году – 203,7 млн руб., в 2014 году – 161,4 млн руб.

  • Просмотреть архив материалов общих собраний акционеров

  • Политика по вознаграждению и возмещению расходов (компенсациям) членов Совета директоров ПАО "ЛУКОЙЛ"

Вознаграждение членам Правления в соответствии с общей системой вознаграждения топ-менеджеров, применяемой в Компании, включает в себя фиксированную и переменную часть.

Фиксированная часть состоит из должностного оклада, в нее также могут входить доплаты за исполнение обязанностей других временно отсутствующих руководящих работников, выплаты к должностному окладу, начисленные в соответствии с коэффициентом индексации должностного оклада.

Переменная часть состоит из годовых и долгосрочных премиальных выплат, а также может включать единовременные премиальные и иные выплаты и целевые премиальные выплаты.

Каждый член Правления также получает вознаграждение в соответствии с договором с членом Правления (в размере месячного должностного оклада по основной работе при условии выполнения установленных корпоративных ключевых показателей деятельности за отчетный период).

Суммарный размер выплат всем членам Правления составил: в 2016 году – 1 636,3 млн руб., в 2015 году – 1 422,9 млн руб., в 2014 году – 1 528,2 млн руб.


Вас может также заинтересовать