Меня интересует

Страница будет перезагружена после нажатия кнопки ОК.

Вознаграждение членов Совета директоров и Правления

Размер вознаграждений, выплачиваемых членам Совета директоров ПАО «ЛУКОЙЛ»,  определяется решением Общего собрания акционеров Компании.

В Компании предусмотрены следующие виды фиксированных вознаграждений для членов Совета директоров:

  • за исполнение обязанностей члена Совета директоров (выплачивается каждому из членов Совета директоров);

  • за исполнение функций Председателя Совета директоров;

  • за исполнение функций Председателя комитета Совета директоров;

  • за исполнение функций члена комитета Совета директоров;

  • за очное участие в заседании Совета директоров или комитета Совета директоров с осуществлением трансконтинентального перелета;

  • за участие в конференциях и иных мероприятиях, осуществляемое членом Совета директоров по письменным поручениям Председателя Совета директоров.

Для директоров, избранных в 2018 году, вознаграждение за исполнение обязанностей члена Совета директоров установлено в размере 6 750 000 руб.

Вознаграждение за исполнение обязанностей члена Совета директоров за предшествующие годы составляло:

для директоров, избранных в 2017 г. - 6 500 000 руб.,

для директоров, избранных в 2016 г. - 6 000 000 руб.,

для директоров, избранных в 2014 и 2015 гг. — 5 200 000 руб.,

Размеры других видов вознаграждений для членов Совета директоров, утвержденные решением годового Общего собрания акционеров, состоявшегося 21 июня 2018 года, указаны в материалах к годовому Общему собранию акционеров 2018 года.

Суммарный размер выплат* всем членам Совета директоров составил: в 2017 году - 262,1 млн руб., в 2016 году – 192,4 млн руб., в 2015 году – 203,7 млн руб.

* Данные суммы включают, в том числе, выплаты в отношении членов Совета директоров, являющихся работниками ПАО "ЛУКОЙЛ", но не являющихся членами Правления ПАО "ЛУКОЙЛ" (заработную плату, премии и прочие выплаты).

Вознаграждение членам Правления в соответствии с общей системой вознаграждения топ-менеджеров, применяемой в Компании, включает в себя фиксированную и переменную часть.

Фиксированная часть состоит из должностного оклада, в нее также могут входить доплаты за исполнение обязанностей других временно отсутствующих руководящих работников, выплаты к должностному окладу, начисленные в соответствии с коэффициентом индексации должностного оклада.

Переменная часть состоит из годовых и долгосрочных премиальных выплат, а также может включать единовременные премиальные и иные выплаты и целевые премиальные выплаты.

Каждый член Правления также получает вознаграждение в соответствии с договором с членом Правления (в размере месячного должностного оклада по основной работе при условии выполнения установленных корпоративных ключевых показателей деятельности за отчетный период).

Суммарный размер выплат** всем членам Правления составил: в 2017 году - 1 738,8 млн руб., в 2016 году – 1 636,3 млн руб., в 2015 году – 1 422,9 млн руб.

** Данные суммы включают, в том числе, выплаты Президенту ПАО "ЛУКОЙЛ"


Вас может также заинтересовать